Beslispunt:

6.c.2 Workshop zorginnovatie

Organiseer een jaarlijkse workshop voor medewerkers over technologische ontwikkelingen in de zorg om innovatie in de zorg te stimuleren en de druk in de zorg te verlichten. 

Inwonerakkoord

Laatste update:

02-september-2026

Status van dit beslispunt

Geel: Het beslispunt is niet meer relevant

Toelichting:

Bespreking klankbordgroep 23 juni 2026: De klankbordgroep stemt voor afronding van dit beslispunt. De klankbordgroep vindt dat innovatie in de zorg inmiddels volop plaatsvindt. Het organiseren van een jaarlijkse workshop wordt niet meer gezien als de meest effectieve manier om dit te stimuleren. Wel blijft het belangrijk dat medewerkers goed geïnformeerd worden over innovaties en leren hoe zij deze kunnen toepassen in hun dagelijkse werk. De achterliggende doelstelling blijft relevant, maar de voorgestelde aanpak niet (geel).

Inwonerakkoord

Wat gebeurt er al?

Het projectteam Inwonerparticipatie heeft in 2025 en 2026 alle gemeenten bezocht en geïnventariseerd wat er per gemeente gebeurt op dit beslispunt. 

  • De gemeente Borsele ziet het organiseren van workshops over technologische ontwikkelingen niet als haar taak, maar werkt wel nauw samen met zorgaanbieders om technologieën zoals digitale registratiesystemen en koppelingen te verkennen. Hiermee wordt ingezet op het verminderen van de druk op de zorg via samenwerking.
  • De gemeente Goes ziet, net als bij een zorgbeurs, de organisatie als een verantwoordelijkheid van het zorgdomein op regionaal of provinciaal niveau en niet primair bij de gemeente. Hiermee wordt aangesloten bij de schaal en expertise van zorgpartners.
  • De gemeente Hulst ziet deze activiteit als mogelijk passend binnen het programma Kerngezond, maar vervult hierin geen directe uitvoerende rol. De uitvoering en verdere invulling liggen daarmee buiten de gemeentelijke verantwoordelijkheid.
  • De gemeente Kapelle onderhoudt korte lijnen met zorgaanbieders en leveranciers om gezamenlijk technologieën zoals e-health en verbeterde registratiesystemen te verkennen en implementeren, met als doel de druk op de zorg te verlagen. Dit gebeurt doorlopend en in nauwe samenwerking tussen gemeente en zorgpartners.
  • De gemeente Middelburg ziet het organiseren van workshops over technologische ontwikkelingen niet als haar taak, maar werkt wel nauw samen met zorgaanbieders en leveranciers aan toepassingen zoals e-health en digitale registratiesystemen, met aanvullende themabijeenkomsten via Kerngezond. Hiermee wordt ingezet op innovatie en het verlagen van de druk op de zorg.
  • De gemeente Reimerswaal bouwt voort op eerdere initiatieven zoals De Zeeuwse Huiskamer en zet in op implementatie van concepten zoals Digirehab, de innovatiekoffer en inzet van ergotherapie bij huishoudelijke hulp. Hiermee wordt digitale ondersteuning en innovatie in de zorg gestimuleerd.
  • De gemeente Schouwen-Duiveland ziet dit niet als een gemeentelijke taak. De verantwoordelijkheid voor dit onderwerp ligt primair bij onderwijsinstellingen, werkgevers en andere betrokken organisaties.
  • De gemeente Terneuzen vraagt in Wmo-overeenkomsten expliciet aandacht voor dit onderwerp bij zorgaanbieders. Hiermee wordt de borging van kwaliteit en uitvoering binnen de ondersteuning versterkt.
  • De gemeente Vlissingen ondersteunt het verbreden van de instroom in zorgopleidingen, onder andere voor inwoners met een afstand tot de arbeidsmarkt en jongeren zonder startkwalificatie, en ziet aansluiting bij initiatieven zoals Viazorg en het Deltaplan. Hiermee wordt ingezet op een inclusievere arbeidsmarkt in de zorg.

Het projectteam Inwonerparticipatie heeft in 2025 en 2026 informatie opgehaald bij de Zeeuwse Zorg Coalitie en geïnventariseerd wat er gebeurt op dit beslispunt.

  • Op 10 april 2025 opende het Gloeilab (een initiatief van Zorg in Balans) in het Hoornbeeck College in Goes. Een praktijkgerichte innovatieplek waar zorgmedewerkers, studenten, inwoners én het onderwijs samenwerken aan vernieuwing in de zorg. Het Gloeilab organiseert workshops en demonstraties waarin studenten zorginnovaties tonen en toelichten aan medewerkers en organisaties. Hierbij worden technologische toepassingen actief uitgeprobeerd en besproken in de praktijk. Hoewel deze workshops momenteel worden herzien, blijven middelen zoals de ZorgTools koffer beschikbaar om zelfstandig met innovaties te oefenen. Daarnaast wordt binnen samenwerkingen (o.a. met het Kennis & Innovatie netwerk van Viazorg) gewerkt aan het beter delen van kennis over technologische ontwikkelingen.
Inwonerakkoord

Hoort bij thema:

Komt voort uit voorstel:

6.c Ontwikkeling zorgpersoneel

Van Inwonergroep:

6. Scholing
Inwonerakkoord