Beslispunt:

6.d.1 Terugkomdagen zorgmedewerkers

Organiseer voor pas afgestudeerde zorgmedewerkers terugkomdagen om ervaringen met oud-klasgenoten te delen en uitval te voorkomen. 

Inwonerakkoord

Laatste update:

07-juli-2026

Status van dit beslispunt

Groen: Het doel van het beslispunt is bereikt, ontwikkelingen worden gevolgd.

Toelichting:

Bespreking klankbordgroep 23 juni 2026: De klankbordgroep stemt voor afronding van dit beslispunt. Volgens de klankbordgroep wordt het doel van dit beslispunt inmiddels op verschillende manieren ingevuld. Jonge zorgprofessionals kunnen via bestaande platforms en netwerken contact houden met oud-studiegenoten en ervaringen uitwisselen. Daarmee wordt gewerkt aan het voorkomen van uitval. De werkgroep ziet daarnaast kansen voor verdere ontwikkeling van initiatieven zoals NextGenCare.

Inwonerakkoord

Wat gebeurt er al?

Het projectteam Inwonerparticipatie heeft in 2026 informatie opgehaald bij de Zeeuwse onderwijsinstellingen Scalda, Hoornbeeck College en de HZ University of Applied Sciences en geïnventariseerd wat er gebeurt op dit beslispunt.

Alle drie de scholen bieden een programma voor oud-studenten om met elkaar en de opleiding verbonden te blijven.

  • De HZ University of Applied Sciences biedt alumni via een online portal toegang tot actueel nieuws, relevante updates en wetenswaardigheden binnen hun vakgebied. Dit digitale alumni platform fungeert als een centrale plek waar afgestudeerden hun kennis kunnen blijven ontwikkelen en eenvoudig in contact kunnen komen met andere alumni. Naast het delen van informatie, maakt de portal het mogelijk om ervaringen uit te wisselen en een professioneel netwerk op te bouwen en te onderhouden. Hierdoor blijven alumni betrokken bij zowel hun vakgebied als bij de onderwijsinstelling, wat hen ondersteuning biedt in hun verdere loopbaan en bijdraagt aan een leven lang leren.
    Vanuit de opleidingen Social Work, profiel Jeugd en Pedagogiek, organiseert de HZ verschillende bijeenkomsten voor (startende) jeugdprofessionals. Via de jaarlijkse Werkveldkring Jeugd ontmoeten professionals, docenten en praktijkbegeleiders elkaar om kennis uit te wisselen en opleidingen beter aan te laten sluiten op de praktijk. Daarnaast vinden vanuit het promotieonderzoek Weerbare starters regelmatig bijeenkomsten plaats voor jeugdprofessionals. De inzichten uit dit onderzoek zijn verwerkt in een onderwijsprogramma van zeven bijeenkomsten, waarin startende jeugdprofessionals werken aan hun professionele ontwikkeling en weerbaarheid, samen met docenten en ervaren professionals uit het werkveld.
  • Scalda biedt via het Scalda Alumni netwerk uitgebreide mogelijkheden om oud-studenten met elkaar en met de opleiding te blijven verbinden. Door deel te nemen aan netwerkbijeenkomsten krijgen alumni de kans om actief op de hoogte te blijven van de nieuwste ontwikkelingen binnen hun vakgebied en van veranderingen in het werkveld. Daarnaast organiseren opleidingen regelmatig evenementen en bijeenkomsten waar zowel huidige studenten als alumni samenkomen, wat zorgt voor een waardevolle kruisbestuiving van kennis en ervaring. Reünies bieden bovendien een laagdrempelige manier om oud-klasgenoten en docenten opnieuw te ontmoeten en ervaringen te delen. Dit alles draagt bij aan een blijvend gevoel van verbondenheid en stimuleert de professionele ontwikkeling van afgestudeerden.
  • Het Hoornbeeck College biedt alumni de mogelijkheid om verbonden te blijven via Hoornback, een alumninetwerk dat speciaal is opgezet voor oud-studenten. Binnen dit initiatief worden regelmatig bijeenkomsten, terugkomdagen en themasessies georganiseerd waarin ontmoeting en het delen van praktijkervaring centraal staan. Deze bijeenkomsten bieden een herkenbare en veilige omgeving waarin startende professionals elkaar kunnen ondersteunen, reflecteren op hun werk en leren van elkaars ervaringen. Ook docenten blijven betrokken bij deze activiteiten, waardoor er ruimte is voor begeleiding en inhoudelijke verdieping. Op deze manier draagt Hoornback bij aan het versterken van het netwerk van alumni en ondersteunt het oud-studenten in hun professionele ontwikkeling en het voorkomen van uitval.

Het projectteam Inwonerparticipatie heeft in 2026 informatie opgehaald bij Viazorg en geïnventariseerd wat er gebeurt op dit beslispunt. 

  • Viazorg heeft een idee ontwikkeld voor het opzetten van NextGenCare: een community voor (jonge) zorgprofessionals, die kan bijdragen aan het behoud van medewerkers. 
    Medio 2025 is een behoeftepeiling onder zorgprofessionals uitgevoerd waaruit blijkt dat er breed draagvlak is voor een zorgcommunity (83% positief) en dat professionals deze vooral zien als kans voor ontwikkeling, kennisdeling en samenwerking. Tegelijk is deelname afhankelijk van duidelijke voorwaarden, zoals laagdrempeligheid, helderheid over de invulling, tijd vanuit werkgevers en praktische relevantie. Medio 2026 is nog niet bekend of het project uitgevoerd gaat worden.

Welke organisaties zijn erbij betrokken?

HZ University of Applied Sciences
Scalda
Hoornbeeck College
Viazorg
Inwonerakkoord

Hoort bij thema:

Komt voort uit voorstel:

6.d Betere samenwerking in zorg

Van Inwonergroep:

6. Scholing
Inwonerakkoord