Beslispunt:
8.b.2 Bijspijker cursussen
Biedt voldoende ‘bijspijker’ cursussen aan om de (technische) veranderingen in de zorg bij te kunnen houden, zodat dat vakbekwaamheid van zorgpersoneel op peil blijft.
Laatste update:
06-mei-2025Status van dit beslispunt
Het beslispunt wordt provinciaal uitgevoerd.
Toelichting:
Binnen het provinciale project Deltaplan 2.0 Arbeidsmarkt zorg en welzijn Zeeland vinden verschillende projecten plaatsen die zich richten op ontwikkeling van zorgmedewerkers.
Wat gebeurt er al?
- In het Deltaplan 2.0 Arbeidsmarkt zorg en welzijn Zeeland vinden verschillende projecten plaats waarbij ontwikkeling van zorgmedewerkers centraal staat:
- Zeeuws Leren & Ontwikkelen Kompas: Een wegwijzer voor leren en ontwikkelen van zorg- en welzijnsmedewerkers in Zeeland
- Digitaal Leerplatform ZorgWise: een samenwerking tussen Zeeuwse zorg- en welzijnsorganisaties met als doel een gezamenlijk en goed aanbod van trainingen en scholingen. Het leerplatform geeft iedere zorgmedewerker dezelfde vaardigheden en kennis, zodat medewerkers breder ingezet kunnen worden en uitwisselingsmogelijkheden worden vergroot.
- Leerweg Medewerker in Transitie: in samenspraak met de onderwijssector en betrokken organisaties wordt een modulaire leerweg ontwikkeld, zodat medewerkers (in opleiding) en hun leidinggevenden in staat zijn om goed in te spelen op de transitie van ‘zorgen voor' naar 'zorgen dat’ en voorbereid zijn op de situatie dat burgers/cliënten langer zelfstandig blijven wonen.
- Op 10 april 2025 opende het Gloeilab in het Hoornbeeck College in Goes. Hierin gaan zorg- en welzijnsmedewerkers, studenten en inwoners aan de slag met vraagstukken uit de praktijk.
Hoort bij thema:
Komt voort uit voorstel:
8.b Privatisering tegengaanVan Inwonergroep:
8. Betaalbaarheid