6. Scholing

Ze willen ervoor zorgen dat scholing beter aansluit op de talenten van studenten, ongeacht hun achtergrond, leeftijd of herkomst. Dit betekent dat ze al vanaf de kinderopvang ieders talent willen stimuleren, zodat mensen goed voor elkaar kunnen zorgen. Ze willen ook zorgen voor een compleet pakket aan mogelijkheden, zoals werk, huisvesting en goede arbeidsvoorwaarden, voor mensen die naar Zeeland willen komen. Daarnaast willen ze mensen goed voorlichten over wat het vak inhoudt en hoe mooi het kan zijn. 

Om dit te realiseren, willen ze scholing op alle niveaus aanbieden, evenals goede huisvesting, werkgelegenheid en goede arbeidsvoorwaarden. Ze willen ook dat elke inwoner wordt aangemoedigd om zijn of haar eigen netwerk te gebruiken om dit te bereiken. Bovendien vinden ze het belangrijk dat jongeren zelf kunnen meepraten over oplossingen en betrokken worden bij besluitvorming.

Vier voorstellen om de toestroom van zorghulpverleners gezond te houden en uitstroom te minimaliseren
1. Plant het zaadje ‘kennismaking met de Zorg’ en enthousiasmeer de jeugd via Scholing
2. Geef talent in de Zorg een kans en behoudt jongeren die voor een opleiding in de zorg kiezen
3. Blijf gediplomeerde zorgverleners continue ontwikkelen
4. Stimuleer werkgevers, zorgverleners en studenten voor een betere samenwerking voor een betere zorg.